1.秉持“以奮斗的奮斗者為本”的理念，尋找能和企業共同成長和發展的員工。

2.尊重不同人群的個性，揚長避短，在工作中給予員工更多的寬容與信任。

3.我們通常采用先引進人才，再通過“賽馬”機制，在實踐過程中判斷和挖掘用人。

4.事業成就人才，人才成就事業，新能源前景光明，也需要人才去實施，二者相互作用。